Você sabia que o recrutador ao receber seu currículo leva menos de sete segundos para analisar se este está de acordo com o perfil da vaga que a empresa deseja? Foi realizada uma pesquisa internacional onde eles mapearam o globo ocular dos recrutadores e se verificou que os olhos dos headhunters verificam primeiramente seu nome, sua formação, seu cargo atual e anterior, bem como as empresas e o tempo que você trabalhou nestas.
Após eles se dedicam a procurar as palavras chaves que estão de acordo com a vaga que está em aberto. Caso seu currículo esteja de acordo com os requisitos da vaga eles o salvam para posteriormente analisar melhor, caso contrario seu currículo é descartado. Você pode conferir a pesquisa que foi realizada clicando aqui! O grande desafio é, entre milhares de currículos no qual o recrutador recebe por dia, você precisa estar na frente e se destacar. Mas como estar entre os currículos escolhidos?
Confira as 7 dicas abaixo para tornar seu currículo salvo aos olhos dos recrutadores.
1 dica: A primeira impressão é a que fica
Seu currículo é a primeira impressão que o headhunter terá de você, então capriche! Através dele já podemos analisar um pouco do perfil do candidato, verificando se a pessoa é organizada, se possui um bom português e se sabe passar o conteúdo de forma correta sabendo destacar suas qualidades. Importante enfatizar que menos é mais, cuide do layout do seu currículo, quanto mais limpo, organizado e minimalista melhor. Evite utilizar palavras sublinhadas, itálico, marcadores e palavras destacadas. Vá sempre pelo tradicional, fonte Ariel, Times New Roman ou Calibri com tamanho 12 e principalmente não tenha nenhum erro de português em seu currículo.
2 dica: Quanto mais específico e objetivo melhor o currículo será
Um excelente currículo é aquele que possui até duas páginas. Assim o candidato deve analisar sua carreira e trajetória profissional sabendo utilizar ao seu favor de acordo com o que está exigindo o mercado atual. Seja sucinto e claro ao colocar suas atividades profissionais. Enfatize seus pontos positivos, faça uma análise de sua carreira e identifique os pontos que mais obteve sucesso.
3 dica: Faça um currículo personalizado para a vaga que você almeja
Sabe as palavras chaves que falamos anteriormente, na qual o recrutador capta o olhar? Pois é isso que você deverá estar atento na hora de elaborar a descrição de seu objetivo e atividades. Então leia atentamente aos requisitos que a vaga pede, no objetivo de seu currículo coloque o cargo descrito na vaga, nas atividades profissionais procure conhecer as necessidades e habilidades mais valorizadas na área de seu interesse. Faça seu currículo estar sintonizado com a vaga e com a necessidade da empresa colocando as palavras chaves que a vaga está exigindo.
4 dica: Saiba se vender destacando os pontos positivos de sua trajetória profissional
Atualmente após a descrição de suas formações profissionais (escolaridade e especializações) é sugerido que você coloque o resumo de suas qualificações, isto é, o tempo que você possui na área de atuação, informe se possui experiência internacional, bem como evidencie de modo geral as atividades mais importantes que foram desenvolvidas ao longo de sua carreira. Este item é de grande importância para você e para o recrutador, para você é o momento de se vender, destacando com objetividade suas principais habilidades e competências profissionais, bem como deixando sua marca profissional e para o recrutador é o resumo do profissional que você se apresenta.
5 dica: Pretensão salarial
Este item é bastante importante. A vaga pela qual você está se candidatando está pedindo sua pretensão salarial? Então você deverá colocar em seu currículo ou na carta de apresentação a pretensão salarial de acordo com a posição que seu cargo ocupa no mercado e de acordo com as suas necessidades pessoais. Porém, é de grande importância obter informações da empresa pela qual você está se candidatando e verificar quais são os benefícios, oportunidades de crescimento e planos que esta vaga oferece. A vaga pela qual você está se candidatando não está pedindo sua pretensão salarial? Então não coloque, no momento da entrevista você terá o momento para falar, questionar e tirar duvidas sobre a pretensão salarial, a regra de obter informações sobre os planos salariais da empresa também vale para você se preparar quando esta pergunta surgir na conversa entre você e o headhunter.
6 dica: Foto, colocar ou não?
A foto fica a seu critério, atualmente ela se torna válida para você reforçar sua marca pessoal e o recrutador lembrar de você, no entanto não é obrigatória. Porém, se você for colocar foto, lembre que essa também é uma forma de cativar o recrutador, procure não utilizar roupas casuais como decotes, regatas, correntes ou óculos escuros. Também não utilize a foto da sua formatura ou aquela que você recortou com o fundo da praia ou da balada. Sua foto tem que ser discreta, assim como a roupa e tem que aparecer apenas do ombro para cima, como uma foto 3X4, procure parecer simpático nesta hora.
7 dica: O que não colocar em seu currículo
Jamais comece o seu currículo com o título currículo vitae, seu currículo deve começar apenas com o seu nome, você também não deve assinar seu nome no currículo. Não utilize o email da empresa na qual está trabalhando atualmente e procure com que seu e-mail tenha um caráter de seriedade, jamais utilize por exemplo fofinha@provedor.com. Sempre é aconselhável colocar seu nome e sobrenome no corpo do email, pois assim já estará fortificando sua marca pessoal, o seu nome!
Jamais minta no seu currículo, seu nível de conhecimento em línguas estrangeiras, cursos que não tenha realizado ou até mesmo atividades profissionais não conhecidas pois o recrutador verificará durante a entrevista e você não quer perder a oportunidade, ou quer? Também, você não precisa colocar todos seus documentos pessoais como RG, CPF, Carteira de Motorista entre outros, se caso o headhunter necessitar dessas informações ele solicitara para você.
Karine Mueller
Psicóloga – Consultora de Carreira
Há mais de 17 anos atuando na área de Recursos Humanos e auxiliando centenas de profissionais em sua recolocação profissional, posicionamento profissional e orientação de carreira.
Quer saber mais? Visite: www.karinemueller.com.br
WhatsApp: (51) 99878-9861
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